Stel je een keynote voor die alle verwachtingen overtreft:
Met direct toepasbare tips
Laat het publiek nadenken, lachen,
en gericht actie nemen om de wereld beter te maken voor iedereen.
150.000+
BOEKEN VERKOCHT
30+
JAAR PIONIERS OP HET GEBIED VAN GENDERDIVERSITEIT
500.000+
Mensen en organisaties Geïnspireerd
Niet zomaar een lezing.Maar het begin van een verandering.
Boek een spreker die het verschil maakt!
THEMA’S DIE HET VERSCHIL MAKEN
In elke organisatie gelden ongeschreven regels – een gedragscode die bepaalt wie gehoord wordt, wie invloed heeft en wie vooruitkomt. Deze spelregels zijn vaak gebaseerd op masculiene normen, die niet iedereen herkent of doorgrondt. Tijdens deze inspirerende keynote verkennen we hoe vrouwen op een authentieke en strategische manier kunnen schakelen tussen masculiene en feminiene spelregels. Niet door zichzelf aan te passen, maar door bewust en krachtig te opereren binnen de bestaande dynamiek – op een manier die bij hén past.
We groeien op met het idee: behandel anderen zoals je zelf behandeld wilt worden. Maar wie écht invloed wil uitoefenen, weet dat dat niet altijd werkt. In deze keynote krijg je inzichten in hoe je jouw eigen gedragsarchetype herkent en hoe je op een slimme en authentieke manier invloed kunt uitoefenen op andere archetypes.
Onderhandelen spannend, lastig of ongemakkelijk? Zeker voor vrouwen kan het zo voelen – vooral wanneer het over henzelf gaat. In deze keynote laten we zien hoe jij met meer zelfvertrouwen het gesprek aangaat over jouw positie, inhoud van het werk of arbeidsvoorwaarden. Je leert hoe je van een ‘NEE’ een ‘JA’ maakt, én hoe je erkenning en de juiste middelen krijgt om te groeien.
“Je moet meer zichtbaar zijn, jezelf profileren.” Het is feedback die vooral vrouwen vaak krijgen – en meestal zonder uitleg hoe dat dan moet. In deze keynote ontdek je hoe je op een authentieke en zelfverzekerde manier jouw waarde zichtbaar maakt. We laten zien hoe strategische zichtbaarheid werkt, waarom het geen ego-ding is en waarom het zo belangrijk is voor de organisatie.
"If you have a brain, you have bias." Iedereen heeft onbewust vooroordelen – over anderen én over zichzelf. En anderen hebben die ook over jou. Het herkennen en bespreekbaar maken van die bias draagt bij aan zelfvertrouwen en is een krachtig begin van inclusief leiderschap. In deze keynote leer je welke vormen van genderbias bestaan, hoe je ze herkent en er mee om kunt gaan én hoe je bewust bijdraagt aan een cultuur waarin iedereen de ruimte krijgt om te groeien.
You can’t spell hero, without her.
Maak jouw vrouwelijke talent zichtbaar.
Naast keynotes organiseren wij ook op maat gemaakte workshops die vrouwen helpen om cruciale skills te ontwikkelen, strategischer te opereren en om meer zichtbaar en impactvol te zijn.
NIEUW BIJ INTOUCH
The Female Career Game, word de nieuwe CEO van Pear
Speciaal ontwikkeld voor ambitieuze vrouwen die willen groeien, hun invloed willen vergroten en hun carrière actief willen vormgeven. Met ons interactieve bordspel – inclusief competitie-element – bieden we een unieke leerervaring. Door persoonlijke inzichten, uitdagende opdrachten en praktische strategieën worden vrouwen gestimuleerd om obstakels te overwinnen en hun professionele impact te vergroten.
Een vernieuwende tool voor organisaties die écht werk willen maken van diversiteit, ontwikkeling en doorstroom.
Waarom zou je de Female Career Game willen spelen?
Persoonlijke groei
Elke deelnemer neemt deel aan het spel met in haar achterhoofd haar eigen ambities en doelen.
Meer betrokkenheid en loyaliteit
Investeren in de groei van vrouwen zorgt voor meer betrokken en loyale medewerkers – sterke vrouwen blijven én bloeien.
